短期離職を繰り返した３０代の末路

30代半ばの佐藤健太（仮名）は、薄暗いワンルームマンションの部屋で、スマートフォンの画面をぼんやりと眺めていた。画面には、未読のメールと、応募した企業の「不採用通知」が並んでいる。かつては「次こそは」と前向きだった彼の心は、今、疲弊しきっていた。

健太の20代は、短期離職の繰り返しだった。新卒で入ったIT企業は、激務と上司の圧力に耐えきれず3ヶ月で退職。次の広告代理店では、華やかなイメージに惹かれたが、ノルマの厳しさと人間関係の複雑さに嫌気が差し、半年で辞めた。その後も、飲食、物流、営業と職を転々としたが、どれも1年未満で離職。理由は毎回「自分に合わない」「もっと良い環境があるはず」だった。

最初のうちは「若さ」を武器に、次の仕事がすぐに見つかった。しかし、30歳を過ぎると、状況は一変した。面接官の視線は冷たく、履歴書の「職歴の多さ」を指摘されるようになった。「なぜ短期間で辞めたのか？」「うちで長く働ける保証は？」という質問に、健太は曖昧な答えしか返せなかった。自信は徐々に失われ、応募する企業のレベルも下がっていった。

今、健太の生活は困窮していた。正社員の職は遠のき、派遣やアルバイトで食いつなぐ日々。貯金は底をつき、家賃の支払いにも追われる。友人たちは結婚し、家庭を築き、キャリアを積んでいる。一方で、健太は同窓会にも顔を出せず、SNSで流れる「成功」の投稿に目を背けるしかなかった。

心のどこかで「まだ挽回できる」と思いたいが、現実は厳しい。短期離職を繰り返した代償は、スキルや専門性の欠如だった。何か一つでも極めたものがあれば違ったかもしれないが、健太には「これができる」と胸を張れるものがなかった。転職市場での価値は低く、年齢だけが重くのしかかる。

夜、健太は考える。「あの時、辛くても我慢して続けてれば…」。だが、後悔だけでは何も変わらない。彼は一念発起し、プログラミングの勉強を始めることを決意した。オンラインの無料講座に登録し、ノートパソコンを開く。30代後半での再スタートは容易ではないが、諦めるにはまだ早いと自分に言い聞かせる。

健太の未来は不透明だ。努力が実るか、再び挫折するかはわからない。ただ一つ確かなのは、短期離職のツケは、時間と機会の喪失として、彼の人生に深く刻まれたということだ。

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FP２級　相場歴１２年目の平均的な年収のサラリーマン

日本株個別株で奨学金の繰り上げと少しの種銭確保に成功した会社員。 月１万円の節約と月１万円の配当収入を再現性高く得るための情報を発信中。